次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社エバークレスト

社員が仕事と家庭の両立をしやすくなるように全社員が働きやすい環境をつくることによってすべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を定める。

1. 計画期間　平成30年2月1日～平成35年1月31日
2. 内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】

平成30年3月～	法に基づく諸制度の調査、社内ヒアリング、検討開始
平成30年6月～	制度導入、規程整備のための社内ルール作り
平成30年8月～	従業員への説明

目標２：年次有給休暇の取得のための措置を実施する

【対策】

平成30年9月～	社内ヒアリング
平成30年11月～	制度導入、規程整備のための社内ルール作り
平成31年1月～	年次有給休暇取得の促進